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郑州人才总量达147万

郑州市人才发展总体状况如何?郑州哪些人才最紧缺、最急需?10月27日,在中国·河南招才引智创新发展大会郑州专场发布《郑州市人才发展报告(2018)》和《郑州市急需紧缺人才需求指导目录(试行)》。

全省首份人才发展报告

据介绍,人才发展报告从人才发展战略背景、资源现状、政策与工作成效、分类体系、载体体系、保障体系、工作评估与发展等七个方面,系统梳理我市在推进人才发展中的实践探索、工作成果和思路措施。据了解,这是我省及我市第一份人才发展报告。

《报告》显示,郑州人才政策体系日益完善,人才载体发展迅猛,人才集聚效应显现。全市共有国家、省级引智成果示范推广基地12个,国家、省级留学人员创业园两个,国家级重点实验室4家,省级(含高校)102家,研发中心2159家,已建成科技企业孵化器、众创空间209家,其中国家级18家、省级46家。

高层次和创新型人才短缺

2018年,全市人才总量达到147万,其中专业技术人才超过74万(具有高级职称3万余人),技能人才逾65万,经营管理人才3万余人。

《报告》显示,郑州市人才资源总量仍有较大提升空间,全市人才总量占人口比例仅为15%左右,远低于北上广深等发达城市水平。并且,高层次人才仍然短缺,本地重点院校偏少,高层次、创新型、国际化人才相对缺乏,尤其是国家顶尖科学家、产业领军型人才缺乏。再次,人才的供给需求不够匹配,在产业结构持续优化过程中,人才供给与产业发展需求之间存在结构性矛盾。

16个行业495个岗位缺人才

据介绍,急需紧缺人才需求指导目录,针对郑州市现有产业(行业)特点、规模、运作等方面实际情况,结合现有人才资源数量、质量、结构、分布状况,在广泛征集各用人单位人才需求信息基础上,采用定量分析和定性研究相结合方法,形成了综合、系统的人才需求总纲,共收集278家用人单位1160个岗位样本,最终确定16个行业、495个岗位,综合反映全市当前急需紧缺人才的实际情况。

根据目录,拟引进急需紧缺人才行业涵盖我市重点行业和社会事业领域,涉及专业技术服务业、汽车及零配件制造、医疗卫生、教育、软件和信息技术服务业、制造和智能制造、租赁和商务服务业、公共管理、社会保障和社会组织、生态保护和环境治理业、文化体育和娱乐业、电力热力燃气及水生产和供应业、交通运输仓储和邮政业、水利环境和公共设施管理业、社会工作等。

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